Transparency international France publie un guide sur les conflits d’intérêts

Transparency International France met à votre disposition un Guide Pratique relatif aux Conflits d’Intérêts dans l’Entreprise, fort utile compte tenu de la notion même de conflit d’intérêts.

Il y a beaucoup de définitions mais celle proposée est tout à fait pertinente « le conflit d’intérêt est une situation qui naît quand l’exercice indépendant, impartial et objectif des fonctions d’une personne est susceptible d’être influencé par un autre intérêt public ou privé distinct de celui qu’il doit défendre dans ces fonctions ».

A partir de cette définition, rien n’est réglé et en réalité, les problèmes commencent puisque les situations de conflits d’intérêts surgissent de partout et tout le temps dans une journée en entreprise.

Or, le traitement de tels conflits est indispensable notamment puisque c’est une composante obligatoire des programmes de conformité demandés par la loi SAPIN 2.

D’où l’importance d’avoir un guide pour vous aider dans la définition d’une politique gouvernant la bonne gestion des situations présentant un tel conflit.

Ce guide est aussi un cahier de vacances et au-delà en menant des études de cas permettant d’appréhender la matière et sa difficulté qui est aussi son intérêt.